Larrialdia aztergai Kulturaren Euskal Kontseiluan

Eusko Jaurlaritzaren Kultura sailak deituta, Kulturaren Euskal Kontseiluaren bilera izan dugu maiatzaren 28an. Bertan agertu ziren gaiak laburbildu eta nire interbentzioan aipatu nituenak, dantzaren jardueraren berreskuratzeari eta praktika amateurra aintzat hartzeari buruzkoak jaso ditut sarrera honetan. 

Ardura eta gardentasuna

2011. urtean Kulturaren Euskal Kontseiluan parte hartzera gonbidatu nindutenean arduratsu eta garden jokatzeko konpromisoa hartu nuen nire buruarekiko. Arduraz jokatzeak esan nahi zuen gaiak lantzea, arinkerian ez erortzea, eta euskal dantzaren ahotsa entzunaraztea. Kulturaren Euskal Kontseilura ez naiz inoiz joan proiektu edo elkarte zehatz baten interesak defendatzera; dantzaren sektorea eta bereziki euskal dantzaren alorra izan dut beti gogoan. Bilera guztietan gutxienez interbentzio bat egiten saiatu naiz eta beti aldez aurretik prestatu ditut hitzartzeak. Dantza bisibilizatzen eta kultura politiken agendan bere tokia aldarrikatzen saiatu naiz.

Bigarren konpromisoari, gardentasunari dagokionez, blog honen bidez ahalegindu nahiz Kulturaren Euskal Kontseiluko batzarren berri ematen, dantzaren ikuspuntutik interesgarri iruditzen zitzaizkidan gaiak agertzen eta nire posizioak azaltzen. Azken txanpa luze batean, doktore tesiaren zurrunbiloan sartuta ez dut osorik bete nire konpromisoa. Sarrera honen bukaeran zerrendatu ditut Kulturaren planaren inguruan lehenengo eta kontseiluaz ondoren aurretik argitaratutako zenbait kronika eta gogoeta. Hauteskunde atarian gaude eta uztaileko bozen ondoren Jaurlaritza berria osatuko da, eta beraz, Kulturaren Euskal Kontseilua ere berrituko da. Ni azken hiru legealdietako kontseiluetan izan naiz, ez dakit berriz deituko nauten, eta hala balitz ere, agian beste ahots batzuei lekua egiteko ordua izan daiteke. 

Dohaineko aholkuak

Kulturaren Eusko Kontseiluko kidea izatea ez da ordainpeko kargua. Gehienez ere urtean bi bilera egin izan dira eta joan-etorri gastuak edo dietak (80€) kobratu ditut Bilbon, Donostian edo Gasteizen egin diren bileretara joateagatik. Eztabaida interesgarria izan liteke horrelako kontseilu batean parte hartzea ordaindu beharko litzatekeen ala ez. Nik neuk baiezkoa defendatuko nuke, erakundeetakoak ez garen kideon ―60 kideetatik 25 gara kultura sektoreetako ordezkariek, gainontzekoak erakundeetako langileak eta kargudunak dira― dagokienez bai behintzat. Kulturaren sektoreko aholkularion parte hartzea ez bada ordaintzen, ekarpenen balio ekonomikoa aintzat ez hartzeaz gain, lan-orduen kostua norbanakoen edo soldata ordaintzen dion enpresa edo elkartearen gain erortzen da. Ez da lan-ordu kopuru altua izaten ―prestaketa eta parte-hartzea, joan-etorriak barne 7-8 ordu izan daitezke, eta nire kasuan, horrez gain 3-4 ordu gehiago komunikaziorako― baina ez zait iruditzen kultur langileek edo beraien enpresa-elkarteek asumitu beharko luketenik hori. Horrez gain, kontuan hartzekoa da baita ere alor baten ezagutza sakonean oinarrituta egiten diren aholku eta ekarpen kualifikatuen balorazio ekonomikoa. Esango nuke beste eremu batzuetan kuantifikatzen eta ordaintzen dela. Gureak ostera dohaineko aholkuak dira. Badu bere garrantzia paradoxa honek, Eusko Jaurlaritzaren Kultura Sailak kulturgintza profesionala jotzen baitu bere kultur-politiken lehentasuntzat. Profesionala helburu, baina aholkuak dohain. 

Telebilerak Covid19aren garaian

Pasa den maiatzaren 28an egin dugu Kulturaren Euskal Kontseiluaren azken bilera. Garaiak agindu bezala telebilera izan da, pantailatik pantailara. Aurrez aurreko bileretan bertan ginenak identifikatzeko modua bazegoen ere, oraingoan ezinezkoa gertatu zait. Kontseiluko kideen zerrendaren arabera hauxe da osaketa, multzoka: Legebiltzarreko alderdiek izendatutako ordezkariak (5), Eusko Jaurlaritzako hainbat sailetako ordezkariak (Ogasuna, Ekonomia, Gobernantza, Lehendakaritza, hezkuntza,...), Kultura saileko buru eta zuzendariak (6), Araba, Gipuzkoa eta Bizkaiko Foru Aldundietako Kultura diputatuak eta zuzendariak (6), Gasteiz, Bilbo eta Donostiako Udaletako Kultura zinegotzi eta zuzendariak (6), Eudel (1), EITB (1) eta Etxepareko (1) ordezkariak; sektoreko ordezkaritza alorka honakoa zen: ikusizko arteak (2), ondarea (4), ikus-entzunezkoak (2), antzerkia (1), dantza (3), musika (4), liburua (1), zeharkakoak (7); eta bilera teknikoki bideratzea posible egiten duen lantaldea azkenik, kontseiluaren idazkaritza (3) eta itzulpen zerbitzua (3). Horiek ziren deituak, baina ez dakit zehazki zenbat eta zeintzuk izan ginen bileran, 40 lagunetik gora bai, baina 50 baino gutxiago oker ez banago.

Laguntza eskatzeko ahuldadea

Bingen Zupiriak, Kultura sailburuak egin zuen sarrerako hitzartzea. Covid19-aren krisiak eta horren ondorioak kulturan izan zituen mintzagai, Kulturaren Behatokiak pandemiak kulturgintzan izan duen eraginaren inguruan prestatutako txostena aurkeztuz. Kultur-jarduera %80 eten dela eta, Zupiriak azaldu zuenez "are eta gogorragoa izan da arte biziak deitzen ditugun horietan: antzerkian, musikan, dantzan. Horietan izan du bereziki eragina". Gainera, eragin handiena ekonomikoki egitura ahulena dutenengan izan dela, eta hain juxtu, egitura ahula dutenek izan dituztela laguntzetara jotzeko eta horiek eskuratzeko zailtasun handienak. 

Sektore batzuek, aurretik antolakuntza hobea zutenek, eskariak aurkezteko gaitasun handiagoa erakutsi dutela azaldu zuen Kultura sailburuak. Lehendik behar bezala antolatu gabe zeudenek, ostera, orain ere ezintasuna erakutsi dutela. Sektoreetako ordezkarien eskaerak jaso eta neurriekin erantzuten saiatu direla erakundeak. Lehen txoke erantzunaren ondoren, kultura jarduerak berreskuratzea dela lehentasuna, eta horren ondoren kultur kontsumoak sustatu eta bultzatzeko unea iritsiko dela. 2020ko aurrekontuan aurreikusitako deialdiak bideratzeko asmoa dagoela, baina aldi berean diru-sarrerak airean daudela aurreratu zuen sailburuak.

Krisia normaltasun 

Kulturgintzako eragileei laguntzeko antolatu den kultura aholkularitzaren berri eman zuen Bingen Zupiriak. Lanbideren bitartez intermitentzian zeuden autonomo eta enplegatuentzako laguntza bereziak bideratu dira, bai eta enpresa txikien jardueran sortzen diren oinarrizko gastuei aurre egiteko ere. Hala ere, kultura alorreko eragile batzuek laguntza horietara iristeko zailtasunak izan dituztela adierazi zuen. Josean Muñoz kultura sailburu-ordeak zenbait datu eman zituen: kulturako eragileei zuzenduta aholkularitza zerbitzua 532 elkarte-norbanakok erabili dute eta Lanbideren laguntzak 243 personak tramitatu dituzte. Kultura sektoreko 551 enpresak aurkeztu dute ERTEa aplikatzeko eskabidea; 3480 langile guztira, horietatik 2198 emakumeak. 

Normaltasuna, normaltasun berria izango dela aurreikusten du Bingen Zupiriak: baldintza, muga eta eskakizunak izango dituen normaltasuna. Jende pilaketarik gabekoak, distantzia fisikoak gordez eta osasun eta garbitasun neurriak zainduta. Egoera horretan gure kultura jarduerak nola sustatu daitezkeen pentsatzen hasi beharko garela. 

Diputazioen eta udalen txoke planak

Jaurlaritzako arduradunen azalpenen ondoren EAEko diputazio eta udaletako ordezkariek hartu zuten hitza. Krisiaren aurrean nork-bere leihatilatik kulturgintza laguntzeko bultzatutako neurrien berri eman zuten. Ana del Valek, Arabako kultura diputatuak aire zabaleko programazioa bultzatzen ari direla esan zuen; Lorea Bilbaok, Bizkaiko kultura diputatuak, diru-laguntza deialdiak malgutu eta Ogasun, Ekonomia eta Enplegu sailekin elkarlana bideratu zutela azaldu zuen; Harkaitz Millanek, Gipuzkoako Kultura diputatuak, ez-ohiko lerroak azpimarratu zituen: lanpostuak eta enpresak mantentzeko laguntzak, ondare eta berriztapen profesionalentzako kontratuak, kulturaren kontsumoaren suspertzeko bonoa handitu eta ez-ohiko edizioa atera, eta Gipuzkoako Dantzagunearen areto telematikoa ere aipatu zituen. Gasteiz, Bilbo eta Donostiako Udaletako kultura arduradunek martxan jarritako jardueren berri ematen zuten, besteak beste aire zabaleko ekimenak eta telematikoak bultzatuz. EUDELeko ordezkari Txomin Sagarzazuk ohartarazi zuen krisialdi honetan neurriak oso denbora gutxian zaharkituta geratzen direla eta etengabe egokitzen egon beharra dagoela. Aurrekontuak eutsi edo handitu zituztela esan zuten gehienek eta itzul-inguruka aritu ziren batzuk denok dakiguna ez errekonozitzeko, atal batean ez bada beste batean, orain ez bada uda ostean, erakunde guztietan izango direla murrizketak, eta kultura ez dela horietaz libratuko. 

Donostia Kulturako Jaime Otamendik bestelako gogoetak planteatu zituen. "Zer ikasi dugu?" eta "zer egin genuen gaizki aurreko krisialdietan" galdetuz hasi zuen bere hitzartzea. Sareetan zabaldutako emanaldiak ordainduak izan behar zirela argi utzita, erakundeen arteko elkarlanaren premia aldarrikatu zuen, mundu digitalean oraindik nabarmenago. Erakundeak elkartuta sorkuntzaren munduan gauza berriak jarri daitezkeela martxan, eta "udalen eginkizuna sortzaileei laguntzea, sortutakoak erakustea eta publikoa kulturara erakartzea eta publikoa sortzea" dela. Diru-kontuetaz ogasunaren murrizketak aipatu zituen, eta Kultura sailaren egitekoa marra gorriak markatzea dela, sortzaileei eta kulturari bideratutako dirua ez dadin ukitu. Donostia Kulturan hartutako erabaki baten berri eman zuen: 219 langile direla, eta aurtengo uda eta oporraldiko zerbitzuak martxan jartzeko adostasun batera iritsi direla, plantillan dauden langileen artean antolatu eta ahal den guztia horiekin kubritzeko, horrela, kudeaketan egiten diren aurrezpenak sorkuntzara bideratu ahal izateko.

Kulturgintza desantolatuaren arriskuak

Erakundeetako ordezkarien errondarekin bukatu eta sektoreko kontseilu-kideei hitza eman aurretik ohar bat egin zuen Bingen Zupiriak. Krisialdiaren kudeaketa zela eta, sailburuak azaldu zuen sektore batzuk oso modu argian hartu zituztela egituratzeko erabakiak, beste batzuk erdi bidean geratu direla, eta beste batzuk ez direla egokitzen egitura baten baitan lan egitera. Zupiriak azpimarratu zuen erakundeen ustez garrantzitsua dela antolatze lan hori. Kultura sektoreak premia jakin batzuk dituela, eta edozein tokitara joateko, beharrezkoa dela kulturak bere burua antolatzea. Batzuetan oso nabarmen ikusten dela antolakuntza hori falta dela. Datozen hilabeeterako lan-lerrotzat jo zuen puntu hau, "ez gara inor esateko sektoreei nola antolatu behar diren. Baina badugu esperientzia ohartzeko antolakuntza faltak ondorioak izan ditzakeela".

Dantza: bisibilitatea eta bitartekaritza premia

Profesionalizazioa, ez profesionalizazioa